2008. 11. 1

1. 목적:

   1) 본교에서 장. 단기로 봉사하길 원하는, 잘 준비된 동문교수를 확보하기 위함

   2) 본교 내 한어 교학에 대한 필요가 높아짐에 따라 한어로 교학이 가능한 동문 교수요원을 조기 확보하기 위함

2. 동문 교수 채용을 위한 Guide Line

1) 단기교원 지원자의 교학기간은 2년 이내이며, 석사학위 소지자도 지원가능하다. 단, 장기교원으로 전환을 원할 경우, 다시 평가를 하여 결정하며, 이 경우 지원자는 5년내에 박사학위 취득을 위해 학업을 시작하는 것을 원칙으로 한다.

  2) 장기 교원 지원자는 박사학위 소지자를 원칙으로 한다.

3) 학부 내의 해당 전공분야에 이미 외국교수가 채용되어 있는 경우 (T/O가 차 있는 경우)에도 동문교수는 별도 채용 가능하다. (단, 해당전공에 장기로 동문교수가 채용되어 있는 경우는 추가 채용할 수 없다)

4) 지원자들은 서울후원회에 서류를 접수하고 기존 채용절차에 따른다.

5) 채용시 지원자의 지도교수 등 지원자를 잘 알고 있는 사람들의 평가를 중시하도록 한다.
(동문 Recruit Committee의 의견 참조)

6) 동문은 아니지만 본교의 교학이념에 동의하는 중국 교수요원도 신중히 검토하여 채용할 수 있다.
(서울후원회에 서류 접수)

7) 동문 교수가 채용되는 경우, 해당 전공과목 강의를 동문교수가 우선하여 강의할 수 있도록 기존 외국교수들이 배려하도록 한다.

3. 동문 교수확보를 위한 방안

1) 지속적으로 한국 등 해외 동문회모임에 공식적으로 적극 홍보하도록 한다.

  2) 적절한 교수요원에 대해서는 학부내 지도교수들이 긴밀한 관계를 맺으며 지속적인 Care하도록 한다.

  3) 동문 교수 처우에 관한 사항은 별도로 정한다. (중국교수 대우에 관한 규정 참조). 이상.  끝.